Marek Banaś
Zastanawiasz się, jak wyglądają zarobki w Lidlu? W sieci sklepów pracuje ponad 25 000 osób. Okazuje się, że tylko w 2022 roku Lidl zatrudnił około 3000 nowych pracowników. Obecnie sklep prowadzi nową kampanię, employer-brandingową “Jesteś LIDLealny? Dla nas tak!”. Jej głównym celem jest zredukowanie aż 1000 osób na nowe stanowiska. I tu pojawia się pytanie, jakie wynagrodzenie oferuje Lidl?
Zarobki w Lidlu
Otóż pracownicy Lidla mogą liczyć na wypłatę w wysokości od 3750 zł brutto, do 4600 zł brutto na początku. Później stawka oczywiście rośnie. Już po roku pensja wynosi bowiem od 3850 zł brutto, do 4800 zł brutto. Z kolei po dwóch latach wypłata wzrasta o kolejne 200 zł. Czyli wynosi od 4100 zł brutto do 5050 zł brutto.
Jeśli pracownik zostaje przyjęty na stanowisko komisjoner towaru w magazynie, może liczyć miesięcznie na pensję w wysokości od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto. Zarówno po roku, jak i po dwóch latach wynagrodzenie rośnie o 200 zł. Więc po pierwszym roku wyniesie od 4550 zł brutto do 5000 zł brutto, a po drugim roku od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto.
To jeszcze nie koniec
Okazuje się, że pracownicy sieci handlowej Lidl mogą liczyć na różne benefity. Są to między innymi:
– prywatna opieka medyczna,
– ubezpieczenie na życie,
– możliwość nauki języków obcych,
– karta MultiSport,
– konsultacje z psychologiem, prawnikiem czy doradcą finansowym.
Poza tym, jeśli jesteś rodzicem, możesz liczyć na wyprawkę na maluszka, czy też dla pierwszoklasisty. Natomiast w okresie świątecznym pracownicy otrzymują paczki oraz bony. Co więcej, Lidl zapewnia pracowników, że pomimo licznych zmian na rynku, jakie miały miejsce w ostatnim czasie, sieć ma się dobrze i jest w stanie zapewnić stabilną umowę o prace.
News i bądź zawsze na bieżąco!
