Nadia Nowak
Specjaliści donoszą, że nie ominie nas czwarta fala koronawirusa. Ma nadejść jesienią. Już teraz rząd stara się przygotować na jej przybycie. Pojawia się masa pytań ze strony społeczeństwa. Jak chociażby to, czy przedsiębiorców znów obejmą obostrzenia? Na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów pojawiła się właśnie zapowiedź projektu, który określa między innymi te kwestie.
Czwarta fala COVID-19
Na ten moment szczepienie to jedyny sposób na uniknięcie obostrzeń i lockdownu. Na mocy nowego projektu ustawy, pracodawca będzie mógł prześwietlić pracownika pod kątem zaszczepienia się, bądź przechorowania koronawirusa. Jeśli przedsiębiorca będzie świadczył usługi na rzecz zaszczepionych, wówczas uniknie obostrzeń.
Szczegóły rządowego projektu:
Projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw ma na celu wspieranie działań związanych z zapewnieniem odpowiedniej ochrony w zakładach pracy, które są miejscem w którym dochodzi do zakażeń koronawirusem SARS-CoV-2
Zatem zgodnie z założeniem, pracodawca bez problemu uzyska informacje, kto się zaszczepił, a kto nie. Co więcej, pracodawca będzie mógł oddelegować osobę niezaszczepioną lub z pozytywnym testem “poza jej stałe miejsce pracy lub do innego rodzaju pracy z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy albo skierować na urlop bezpłatny”.
Warto dodać, że przepisy będą obowiązywały również osoby szukające pracy. Już na samym początku, czyli w trakcie rekrutacji, trzeba będzie udzielić informacji o swoim stanie zdrowia. “Przewiduje się również możliwość oczekiwania powyższych informacji przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą ubiegającą się o pracę”.
Dobra wiadomość
Projekt nowej ustawy przewiduje też uniknięcie lockdownu dla przedsiębiorców, którzy obsługiwać będą trzy grupy ludzi: zaszczepionych, ozdrowieńców lub osoby z negatywnym wynikiem testu na koronawirusa. Właśnie te grupy nie będą podlegały obostrzeniom.
Zgodnie z projektowanymi przepisami przedsiębiorca lub podmiot niebędący przedsiębiorcą, prowadzący działalność gospodarczą w zakresie objęty czasowym ograniczeniem w prowadzeniu działalności gospodarczej, o którym mowa w art. 46b pkt 2 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, nie podlegałby takiemu ograniczeniu, jeżeli działalność gospodarcza jest wykonywana na rzecz osoby zaszczepionej przeciwko COVID-19, osoby po przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2 potwierdzonej wynikiem testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub osoby posiadającej ważny negatywny wynik testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2
Jeśli nurtuje was pytanie, w jaki sposób będzie można sprawdzić, czy pracownik zaszczepił się przeciw COVID-19, to spieszymy z odpowiedzią. Służyć do tego będzie aplikacja mobilna udostępniona przez Centrum e-Zdrowia lub zaświadczenie lekarskie.
News i bądź zawsze na bieżąco!
